NMédia de Drummondville est la première organisation certifiée comme Employeur remarquable par le Bureau de Normalisation du Québec dans cette ville du Centre du Québec.

Pour Mélanie Chouinard, vice-présidente capital humain et service client, «L’exercice que nous avons fait nous a permis d’identifier facilement des actions concrètes pour améliorer nos pratiques les plus faibles par service. Le groupe Ambition nous a bien conseillé et a été très disponible tout au long des étapes du sondage de mobilisation jusqu’à l’obtention de la certification Employeur remarquable. Le groupe Ambition a su rendre le processus facile et rapide pour l’équipe de gestion et les employés. Merci.»

NMédia est un autre exemple qu’il est important pour un employeur de prendre soin de sa marque employeur et d’impliquer le personnel dans son développement organisationnel. Comme les employés sont les premiers ambassadeurs de la marque employeur, il se doit de connaître ce qu’ils pensent de leur milieu de travail de façon à non seulement corriger les pratiques les plus faibles mais également, renforcer ce que l’entreprise fait de bien.

«NMédia mérite cette reconnaissance et elle est définitivement un exemple à suivre spécialement dans un ère de rareté de main d’oeuvre. Être un employeur remarquable est maintenant un atout important pour un employeur. Cela démontre que tous les employés est conscient de la situation de l’emploi au Québec et qu’ils désirent être une forte valeur ajoutée pour contribuer à créer un milieu de travail où il fait bon travailler. Le défi de la rareté de main d’oeuvre est un défi qui appartient à tous les québécois et non pas uniquement à un employeur.» affirme Pierre Bernier, président du groupe Ambition, responsable d’administrer le sondage Employeur remarquable en vue de la reconnaissance comme Employeur remarquable par le Bureau de normalisation du Québec.